Em uma conversa com a Supermix, o icônico ex-jogador Zico compartilhou suas experiências de liderança, superação e o papel crucial do trabalho em equipe. Conhecido por sua brilhante trajetória no futebol e por sua habilidade em inspirar e liderar, Zico oferece valiosas lições que vão além do campo, tocando em aspectos essenciais para o sucesso em qualquer área de atuação.
Você é conhecido não apenas por sua carreira no futebol, mas também pelo seu papel como líder. O que significa, para você, ser um líder exemplar?
Para mim, ser um líder exemplar é fazer com que as pessoas entendam a importância dessa liderança. Que tudo aquilo que eu estou fazendo e tentando mostrar é o melhor para a atividade que estou exercendo, seja como presidente de clube, secretário de esportes, presidente de sindicato, capitão, técnico ou diretor. Eu estive em diversas situações ao longo dos meus 72 anos e aprendi com pessoas favoráveis e desfavoráveis. Eu sempre segui aquelas que me inspiravam e me faziam entender melhor o que era possível.
Quais os desafios de obter resultados em equipe?
A individualidade pode ajudar em alguns momentos. No futebol, ela pode fazer diferença em partidas pontuais, mas em um campeonato, no geral, você precisa de todo o time. É necessário ter um grupo forte e unido para que os resultados aconteçam. No esporte coletivo, cada um precisa fazer sua parte para que a equipe se torne forte e conquiste vitórias. E assim acontece em outras áreas também.
Com a modernidade, como você vê as mudanças na preparação?
Apesar das inovações, o objetivo final é o mesmo. Devemos usar a tecnologia e as novas funções ao nosso favor. Hoje em dia, o conhecimento está muito mais acessível, há mais ferramentas para aprimorar a preparação dos jogadores ou colaboradores de uma empresa. O importante é ter a vontade de aprender e se especializar constantemente.
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Como essa mentalidade de ser o melhor ajuda na equipe?
Você deve sempre querer ser o melhor no que faz, não de forma egoísta, mas pensando na equipe. Se você é bom em algo, use isso para fortalecer o time. Na empresa, é a mesma coisa. Você precisa valorizar seu trabalho e contribuir para a meta comum.
Quais dicas você daria para quem está começando a vida profissional?
Para quem nunca vendeu nada, a dica é aprender com a experiência dos outros. Assim como no futebol, deve-se lutar para se destacar, para se tornar “titular”. No setor supermercadista, muitas vezes a mão de obra não é totalmente qualificada, mas é preciso acreditar no próprio trabalho e se esforçar para alcançar as metas.
Você acredita que qualquer pessoa pode se tornar líder?
Sim. Não é necessário ter a ambição de ser líder, mas sim ganhar a confiança e o respeito do grupo com o tempo. É quando as pessoas te escolhem para liderar, com base no seu desempenho e dedicação, que o verdadeiro líder emerge.
Pode compartilhar uma experiência desafiadora que serviu de aprendizado?
Em certa ocasião em Campinas, estávamos jogando contra o Guarani. No primeiro jogo, vencemos por 2 a 1, mas precisávamos de mais para classificar. O estádio estava cheio e, logo no início, eles fizeram 1 a 0. No escanteio, jogaram vários objetos em mim. Esperei a situação se acalmar, pedi para a torcida parar e, quando a calma voltou, bati o escanteio. Viramos o jogo e conseguimos a classificação. Essa experiência me ensinou a importância da paciência e da estratégia sob pressão.
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