Início: 21 de agosto Inscrições encerradas

Gestão do RH: organização do setor de RH, leis trabalhistas e gestão de pessoas

Capacitar o profissional da área de recursos humanos para a implantação do setor de RH, indicando planejamentos que exigem cuidados para a funcionalidade e demonstrando o apreço e o valor que cada profissional tem para a organização.

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Gestão do RH: organização do setor de RH, leis trabalhistas e gestão de pessoas

Mais informações

Datas:  21 e 28 de agosto e 11, 18 e 25 de setembro de 2024.
Horário:  16h às 18h
Carga horária:  10 horas.


Valor por aluno:
R$ 300,00 – Associado
R$ 450,00 – Não Associado

 

Conteúdo programático

Organização do setor:

  • Descrição de cargos;
  • Organograma;
  • Política de cargos e salários;
  • Recrutamento e seleção;
  • Admissões; 
  • Controle de documentação, prazos e datas importantes; 
  • Programa de integração; 
  • Manual de normas e conduta; 
  • Comunicação interna;
  • Demissões.

Legislação teórica e aplicada:

  • Contratos de trabalho;
  • Contratos atípicos;
  • Terceirização (legítima e Ilegítima);
  • Jornada de trabalho (controle, prorrogação e intervalo das jornadas);
  • Horários de trabalho (descanso semanal remunerado, banco de horas, trabalho noturno e adicional noturno);
  • Remuneração (férias, 13.º salário, FGTS etc.);
  • Relações sindicais;
  • Rescisões contratuais: 
    • Dispensa sem justa causa;
    • Pedido de demissão;
    • Justa causa ao empregado;
    • Rescisão indireta (justa causa à empresa);
    • Término de contrato;
    • Antecipada ao término do contrato (iniciativa do empregado e da empresa). 
  • Sanções disciplinares:
    • Advertência verbal e advertência formal;
    • Suspensão disciplinar;
    • Demissão por justa causa.
  • Estabilidade provisória (consequências da dispensa de empregados estáveis);
  • Motivos mais comuns para incidências de ações trabalhistas;
  • Flexibilidade e aperfeiçoamento das leis trabalhistas;
  • C.L.T.;
  • Convenção coletiva;
  • Aperfeiçoamento das leis trabalhistas;
  • eSocial para o varejo e as mudanças na rotina do departamento pessoal.

Gestão de pessoas:

  • Ouvir o colaborador;
  • Trabalho com líderes de loja;
  • Trabalho em equipe;
  • Administração de conflitos;
  • Os diversos perfis de profissionais e como trabalhar com eles;
  • Gestão no RH, uma visão estratégica;
  • Principais motivos da rotatividade;
  • Autoavaliação do líder.

 

Inscrições: Acesse o link, preencha os dados e gere seu boleto para pagamento.

Término das inscrições:  As inscrições se encerram no dia 21/08, às 12h.

Clique AQUI para se inscrever.