GESTÃO DO RH – Organização do setor, legislação e liderança humana.

Público-alvo:  Departamento Pessoal, Analista e assistente de RH, setor administrativo e interessados
Carga horária: 08 horas     

Datas:  13, 21, 27/08 e 10/09/2025
Horário:  16hs às 18hs
Valor por Aluno: R$ 300,00 – Associado

                           R$ 450,00 – Não Associado

(Cortesia Apras: Para 4 alunos pagantes, você ganhará mais 1 aluno cortesia = 5 alunos. Peça o cupom)

Professores:

CLAUDIANE ZOLIN PEREIRA (Psicóloga, CEO Impacto RH Soluções) 

Psicóloga e pós-graduada em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, trabalhou em empresas como  Cocamar, Cebrac e Rede São Francisco de Supermercados. Foi responsável pela implantação da Universidade  Corporativa em parceria com a Unicesumar Maringá e é professora da APRAS desde 2004 e consultora em Recursos Humanos.

SANDRA CATARINA (Psicóloga, CEO Impacto RH Soluções) 

Psicóloga pela Universidade de Bauru-SP, pós-graduada em Administração, com Ênfase em Recursos Humanos, pela  Pontifícia Católica de Curitiba (PUC-PR), foi vice-presidente da ABRH em Maringá-PR. Atuou na High Service  Consultoria e Treinamento, empresa voltada ao mercado varejista, Foi gerente geral (PR) de Recursos Humanos do Grupo  Mercadorama, Sonae Distribuição Brasil S.A e São Francisco Supermercados. Realizou viagens técnicas a Chicago,  Toronto, Inglaterra, norte da Espanha, entre outros destinos. 

FERNANDO LUIZ RODRIGUES (Advogado especialista Varejo) 

Advogado formado desde 1993, atuante nas áreas de Direito do Trabalho, Empresarial, Cível e do Consumidor, com pós-graduação pela APEJ (Associação Paranaense de Estudos Jurídicos) Unibrasil. Obteve o 2º lugar geral com a monografia ‘Peculiaridades e Questões Controvertidas Acerca dos Acidentes do Trabalho’, editada como capítulo da obra ‘Direito do Trabalho: Reflexões Atuais’.

Conteúdo Programático:

Organização Setor:

• Cultura organizacional e clima de trabalho.

• Descrição de Cargos. 
• Organograma. 
• Política de Cargos & Salários. 
• Recrutamento & Seleção. 
• Admissões. 
• Controle de documentação, prazos e datas importantes. 
• Programa de Integração. 
• Manual de Normas e Conduta. 
• Comunicação Interna. 
• Demissões. 

Legislação Teórica e Aplicada:

• Contratos de Trabalho.  
• Contratos Atípicos.
• Terceirização (Legítima e Ilegítima).
• Jornada de trabalho (Controle, Prorrogação e intervalo das jornadas).
• Horários de Trabalho (Descanso Semanal Remunerado, Banco de Horas, Trabalho Noturno e Adicional noturno).
• Remuneração (Férias, 13.º Salário, FGTS, etc.).
• Relações Sindicais.
• Rescisões Contratuais: 
  • Dispensa sem justa causa;
  • Pedido de Demissão;
  • Justa Causa ao empregado;
  • Rescisão Indireta (Justa causa à empresa);
  • Término de Contrato;
  • Antecipada ao Término do Contrato (Iniciativa do Empregado e da Empresa); 
• Sanções Disciplinares;
  • Advertência Verbal e Advertência Formal;
  • Suspensão Disciplinar;
  • Demissão por Justa Causa.
• Estabilidade Provisória (Consequências da Dispensa de empregados estáveis).
• Motivos mais comuns para incidências de ações trabalhistas.
•  Flexibilidade e Aperfeiçoamento das Leis Trabalhistas.
• C.L.T. e PJ.
• Convenção Coletiva.
• Aperfeiçoamento das Leis Trabalhistas.
• eSocial para o varejo e as mudanças na rotina do Depto Pessoal.

Gestão Pessoas:

• Ouvir o colaborador.
• Trabalho com líderes de loja.
• Trabalho em equipe.
• Administração de Conflitos.
• Os diversos perfis de profissionais e como trabalhar com estes.
• Gestão no RH, uma visão estratégica.
• Principais motivos da Rotatividade.
• Auto Avaliação do Líder.
• Liderança humanizada e comunicação interna.
• Treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Responsabilidades Legais, Riscos Ocupacionais e Psicossociais (NR1) – Cases.

Inscrições: Acesse o link, preencha os dados e gere seu boleto para pagamento.
Término das Inscrições:   As inscrições se encerram no dia 13/08,  às 12h.